私たち氏田組は、SDGs達成に向けて積極的に取り組んでいます
具体的な取り組み
4. 質の高い教育をみんなに
8. 働きがいも経済成長も
《資格・免許取得のサポート》
資格取得をサポートすることで、社員一人ひとりの資質向上と成長につなげています。
《次世代への技術継承》
若手人材の採用と育成に力を入れ、施工勉強会や現場での先輩社員による実地指導を通じて、熟練技術の継承と実践力の向上に取り組んでいます。
《職場環境の整備》
社内には女性専用の休憩室を設置し、現場では男女別のトイレの設置や、男性・女性双方の意見を取り入れた作業着・ヘルメットの選定など、誰もが安心して働ける環境づくりを進めています。
5. ジェンダー平等を実現しよう
10. 人や国の不平等をなくそう
《女性人材の積極的採用》
建築部・土木部の両部門で、女性技術者の積極的な採用を進めています。
《女性社員の管理職への登用》
女性社員が活躍できるよう、管理職への登用にも取り組んでいます。
7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
12.つくる責任 使う責任
《エコ空調導入》
省エネ型空調設備への更新を進め、エネルギー効率の向上に取り組んでいます。
《使用電力の可視化》
スマートクロックとメーターエリアの設置により、電力使用状況を「見える化」し、日々のエネルギー管理を徹底しています。
《ペーパーレス化》
グループウエアの活用によるペーパーレス化を推進し、紙資源の使用量削減に努めています。
9. 産業と技術革新の基盤を作ろう
11.住み続けられるまちづくりを
《安心を支える地域貢献》
地域の安全・安心を守るため、冬季の除雪作業や災害発生時の緊急対応に積極的に取り組んでいます。
《建設現場のスマート化》
三次元測量やICT建機の活用を通じて、建設現場のスマート化と技術革新を推進。
これにより、施工精度の向上や作業の効率化を実現し、技術レベルと生産性の向上に取り組んでいます。
《インフラの強靭化》
建設業は、道路や橋など、日々の暮らしを支える重要なインフラを築く仕事です。
当社では、公共・民間を問わず多様な工事に携わり、安全で安心なまちづくりと地域の暮らしを支える基盤整備に取り組んでいます。
これからも、インフラ整備を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
17. パートナーシップで目標を達成しよう
《SDGsへの取り組み》
私たちは建設業を通じて、人々が安心して暮らせる街づくりと、安全・安心な環境整備を目指しています。
また、これからの未来を担う世代に負担を残さぬよう、SDGsの達成に向けた取り組みを、氏田組の社員一人ひとりが主体となって進めてまいります。
新潟県SDGs推進建設企業登録制度
氏田組は新潟県SDGs推進建設企業登録制度に登録されています