一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

　株式会社 氏田組 は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を公表します。

一般事業主行動計画とは

一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって策定する計画です。

株式会社 氏田組 行動計画

社員が仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　１．計画期間

　　　平成29(2017)年11月1日～平成34(2022)年10月31日までの　5年間

　２．計画内容

　　　◆ 育児･介護休業に関する規定及び育児･介護休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　　 制度の周知や情報提供を行う。

　　＜対策＞
　　　　平成29年11月～　育児･介護休業等に関する規定の整備
　　　　平成29年12月～　法に基づく諸制度の調査及び
　　　　　　　　　　　　　　　パンフレット等わかりやすい資料の作成
　　　　平成30年 4月～　育児･介護休業等に関する規定の周知と
　　　　　　　　　　　　　　　法に基づく諸制度に関するパンフレット等の配付
　　　　平成30年 5月～　該当しそうな従業員に声掛け


◆ 年次有給休暇の取得促進を行い、年次有給休暇の取得日数を
　　一人当たり平均年間10日以上とする。

　　＜対策＞
　　　　平成29年11月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
　　　　平成29年12月～　社内検討会で検討開始
　　　　平成30年 2月～　計画的な取得に向けて 各部署で検討開始
　　　　平成30年 4月～　有給休暇取得予定表など
　　　　　　　　　　　　　　　計画的に取得する為の掲示物等の開始